少将多大年龄退休

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六十岁就可以退休。少将军衔的服役年限现原则上是60岁退休，军队有需要，可以特批延迟退休，若因工作需要等原因，经过批准也可以提前离休。

凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁；缴费年限累计满15年。

女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合女工人退休条件的职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，应按整年操作，但最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。

企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。

由管理技术岗位调整到生产操作岗位的女职工在生产操作岗位实际工作满3年以上，可以按女工人的退休条件办理退休手续。

退休年龄的确认，实行居民身份证与本人档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。档案中填写的出生时间视为公历时间，不再进行农历和公历的换算。

法律依据

《中华人民共和国现役军官法》

第四十六条　军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。

军官平时服现役的最高年龄分别为：

（一）担任正团职职务的，五十岁；

（二）担任师级职务的，五十五岁；

（三）担任军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；

（四）担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。

第四十七条军官未达到平时服现役的最高年龄，有下列情形之-的，应当退出现役:

(一)任职满最高年限后需要退出现役的;

(二) 伤病残不能坚持正常工作的;

(三) 受军队编制

员额限制，不能调整使用的;

(四) 调离军队，到非军事部门工作的;

(五) 有其他原因需要退出现役的。

第五十条军官达到服现役的最高年龄，符合国家规定的离休条件的，可以离职休养。因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。

文章内容阐述了少将转业到地方后的职务定位。在军队中，少将通常担任正军级或副军级职务，退休年龄通常为60岁，退休后的待遇相当于副部长级别。若将这一军衔移至地方，其地位相当于省里的厅级干部，略低于省长。具体到地方职务，其薪酬和生活补贴会根据军人在役期间的工资、军龄、职位以及贡献综合决定，一般而言，总额可达到一万多元甚至更多。因此，少将转业后的职务与其在军队中的资历和贡献紧密相关，表现为地方上的厅级领导职务。

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