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这个使在办理入职手续时用人单位收取的材料之一。
一般建议在offer发完，确定自己入职该公司后，在进行身份证复印件或者学生证复印件的准备，这样来说，第一起到保护个人隐私的目的。二来，用人单位主要是看的个人能力等等，这些在进行工作面试时不会起到加分的作用，如果应聘没有成功，准备好了也是浪费精力。
有的时候可以只提供复印件，有的时候是需要提供毕业证原件的，因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。
根据相关的法律规定，任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的，如果单位拒不退还，并且构成扣押时事实的话，是可以向劳动监察部门举报的。办理入职一般情况下是需要携带毕业证原件的，因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。1.简历不要花梢，最好一页纸就能知道你的大致情况，如果你是应届毕业生，把奖项和在校实践实习经验写得详细一些，如果你是社会人士，把工作经验，项目成绩，和职称写得详细些。
办理入职需要准备哪些
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)；
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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