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公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：
1.有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
4.直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
第4点，直系有被判处死刑或者正在服刑的会出现政审无法通过。
具体也是分地区去执行的，可以电话咨询一下招考单位。
祝你考试顺利，成功上岸！
可以申诉，要求说明政审不合格的理由，不过成功可能性很小。
政审不过的情况有 ：
(1)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；
(2)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
(3)玩忽职守，贻误工作的；
(4)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
(5)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
(6)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的。
考核工作程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
《中华人民共和国行政诉讼法》
第四条 人民法院依法对行政案件独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。人民法院设行政审判庭，审理行政案件。
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我是中擎号的签约作者“听松涛”
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